T’aimes ça
quand ça roule?
Directeur-trice conseil, gestion de marque
- Un poste disponible
- Mode de travail hybride
- Horaire flexible
Description du poste
Bob recherche une personne passionnée qui sait aller au-devant des besoins de ses clients et générer des occasions d’affaires sur des projets 360, mais plus précisément promouvoir son pilier d’expertise Gestion de marque. En sa compagnie, chaque client.e se sent en confiance en sachant que ses enjeux sont compris et que des solutions créatives et stratégiques lui seront proposées.
Cette personne agit à titre de leader en inspirant, en accompagnant et en mobilisant les meilleures équipes autour d’une vision commune et dans le cadre de différents mandats dont elle assure la gestion. Elle est également responsable du développement et de la rentabilité de son portefeuille de clients.
De plus, cette personne accompagne de façon proactive la haute direction dans les orientations stratégiques et le développement des affaires.
La gestion de marque chez Bob
Chez Bob, on entend par gestion de marque ce qui relève de l’identité de marque, de la publicité, du design, de l’expérience client et de l’activation hors ligne et en ligne.
Que
d’avantages!
L’autonomie
Chez Bob, on entretient une culture de responsabilisation et de confiance – et on en est fiers. On est toujours ouverts à la discussion lorsqu’il s’agit d’horaires flexibles ou de projets de vie. Et même les longs séjours à l’étranger, on en parle!
Que
d’avantages!
L’épanouissement
On trouve toujours le temps et les moyens pour des formations et la transmission du savoir : ateliers créatifs, Lunch & Learn avec invités spéciaux, formations collectives, programme de mentorat, plan de développement et de croissance…
Que
d’avantages!
L’équilibre
Pour nous, un esprit sain dans un corps sain, c’est important. On tente par tous les moyens de vous assurer un équilibre de vie : on vous offre donc des moments de détente pour souffler et mieux respirer. C’est notre façon de penser à vous.
Que
d’avantages!
Responsabilités
- Établir des relations solides avec les clients.
- Conseiller les clients en allant au-devant de leurs enjeux, leurs défis et leurs besoins.
- Élaborer des stratégies de marque en collaborant avec les clients et les partenaires internes pour définir des plans stratégiques, d’action et d’exécution, alignés sur la vision et les objectifs de chaque client.e
- En collaboration avec les équipes internes, évaluer les atouts et les faiblesses de la marque existante, mener des recherches sur les tendances du marché, et proposer des plans d’action pour renforcer la marque.
- Élaborer et animer des ateliers collaboratifs relativement à la création, à la refonte ou à l’activation d’une marque.
- Regrouper les meilleures équipes pour répondre aux besoins des clients et proposer des solutions efficaces et stratégiques à leurs enjeux et leurs défis en matière de communication marketing.
- Déployer un leadership rassembleur et inspirant auprès de son équipe et contribuer au développement des talents sous sa responsabilité.
- Veiller à la rentabilité des comptes ainsi qu’à leur croissance et à leur bonne santé financière.
- Être en relation de proximité avec la haute direction et participer activement au développement des affaires.
- Travailler en synergie avec les services de création, de stratégie et de production.
- Être un.e leader inspirant.e et humain.e qui travaille selon les valeurs telles que le dépassement de soi et la rigueur, tout en faisant preuve d’ingéniosité et de dévouement envers ses collègues et son équipe.
- Promouvoir et faire respecter les normes de qualité de l’agence.
- Être un.e bon.ne ambassadeur.drice auprès de l’agence et de ses clients.
- Agir à titre de personne-ressource à l’interne.
Compétences
et aptitudes
- Solide expérience dans le domaine de la gestion de marque et de l’identité visuelle
- Compréhension approfondie des principes de branding et des tendances du marché
- Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de marque efficaces
- Esprit intrapreneurial
- Leadership inspirant
- Aptitude à la prise de décision, courage managérial
- Capacité à gérer un portefeuille de clients dans une agence aux services intégrés
- Vision globale des activités et des opérations de son portefeuille de clients
- Sens des affaires
- Grande habileté à vulgariser, à communiquer et à présenter
- Bonne capacité à travailler sous pression
Études et
expérience
- Être titulaire d’un baccalauréat en communication, en marketing, en administration des affaires ou tout domaine équivalent
- Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Détenir de l’expérience en matière de campagnes intégrées
- Se passionner pour son travail
- Savoir orienter, communiquer et interagir
- Maîtriser le français et l’anglais (parlés et écrits)
